MOET IK EEN WERKNEMER DIE DE CORONAMAATREGELS AAN ZIJN LAARS LAPT DOORBETALEN ALS HIJ DAARDOOR IN THUISQUARANTAINE ZIT?

Laatst kwam deze vraag binnen van één van onze leden. De tankstation-ondernemer heeft namelijk een werknemer die in de afgelopen maanden zo ongeveer een wereldreis heeft gemaakt. De beste man is op reis geweest naar Ibiza,
Zuid-Afrika en Londen. Na terugkomst moest de betreffende medewerker uiteraard in thuisquarantaine, hierbij stelde hij aan zijn werkgever de vraag of hij nog betaald zou krijgen voor de periode dat hij in thuisquarantaine zat. De tankstation-ondernemer heeft ons vervolgens opgebeld met de vraag wat hij met deze situatie aan moet. Onder normale omstandigheden ben je als werkgever verplicht om je werknemer door te betalen. Ook als hij thuiszit
in quarantaine én er geen mogelijkheden zijn om vanuit huis te werken. Maar het gaat hier uiteraard niet om een normaal omstandigheid. Als je tegen alle reisadviezen in besluit om niet-essentiële tripjes naar het buitenland te maken, kun je natuurlijk niet van je werkgever verwachten dat hij je salaris braaf doorbetaald. Dit terwijl jij aan het bijkomen bent van je jetlag.