ALLES HALEN UIT HET ONLINE LEERPLATFORM POWER UP! VAN BETA OPLEIDINGEN? HET IS NATUURLIJK LOGISCH
DAT ONDERNEMERS, DE HR-AFDELINGEN EN DE STATIONS- OF REGIOMANAGERS NOG NIET ALLES WETEN OVER
POWER UP!. DAAROM VIJF TIPS & TRICKS OM ALLES UIT HET LEERPLATFORM TE HALEN, OM ZO MEDEWERKERS
EEN OPTIMALE LEEROMGEVING AAN TE BIEDEN EN DEZE TE STIMULEREN. READY, SET, GO.

1. Het geheim wat teamresultaten heet
Zijn de station- en regiomanagers al bekend met de functionaliteit teamresultaten? Nee? Dat is een gemiste kans.
Deze functionaliteit is speciaal voor station- en regiomanagers en het geeft ze de mogelijkheid tot:
> Het inzien van resultaten voor verplichte trainingen. Welke teamleden hebben een module
voltooid, welke modules hebben ze nog niet voltooid en tot welke modules hebben ze nog geen
toegang.
> Het inzien van de behaal- en verloopdatum. Benieuwd wanneer een module is afgerond en wanneer
deze weer verloopt? Vraag de stationmanagers dan eens dit te controleren. Zo blijft iedereen
betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers.
> Het versturen van een interne notificatie met deadline aan teamleden die de module nog niet
hebben afgerond.

Benieuwd hoe het versturen van een notificatie precies ‘teamresultaten’ op de BETA Opleidingen website onder de knop: instructie video’s.werkt? Bekijk dan het instructie filmpje: ‘Teamresultaten’ op de BETA Opleidingen website onder de knop: instructie video’s
2. Het Branchepaspoort: Dé plek voor alle verplichte modules
Medewerkers zien al hun verplichte modules terug in het Branchepaspoort. Staat er een module
open? Dan betekent dit dat deze module nog niet is gemaakt. Zien medewerkers een groen vinkje?
Geef de medewerkers dan eens een compliment of schouderklop. Dit houdt namelijk in dat ze de
module succesvol hebben voltooid. Zien ze een rood uitroepteken staan? Dan betekent dit dat de
module is verlopen. Medewerkers worden hier automatisch door het systeem, een week voor de verloopdatum,
van op de hoogte gebracht. Zo verschijnen de verlopen modules namelijk automatisch
op hun actielijst.
Het Branchepaspoort kan ook bedrijfsmatig worden ingericht. Neem hiervoor contactop met opleidingen@beta-tankstations.nl om de mogelijkheden te bespreken.
3. Qollab Control, dé plek voor uw HR-managers
uit dienstmeldingen worden bijgehouden en er kunnen rapportages worden gedraaid op zowel locatie- als regioniveau. Om ondernemers en HR-managers wegwijs te maken in het Qollab Control heeft BETA Opleidingen korte instructievideo’s ontwikkeld. Deze zijn terug te vinden op de BETA Opleidingen-website onder de knop: Instructie video’s – Haal alles uit Qollab Control.
4. Stimuleer persoonlijke ontwikkeling met Ontdek
Geef medewerkers de mogelijkheid meer modules te maken dan verplicht is, en verwijs ze naar de startpagina: Ontdek. Hier staan soft skills, games en quizzen gericht op zowel persoonlijke ontwikkeling als branche gerelateerde onderwerpen.

Iedereen die wil bijdragen aan een positieve leeromgeving binnen de organisatie kan een themamaand inrichten, waarin men samen met de medewerkers een specifiek onderwerp uitlicht. Denk hierbij bijvoorbeeld aan duurzame inzetbaarheid of agressie en koppel hier een klassikale/virtuele training aan. Benieuwd wat wij hierin kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via opleidingen@beta-tankstations.nl

5. Neem eens een kijkje op de BETA Opleidingen-website
Op de BETA Opleidingen-website is nog meer informatie te vinden over Power Up! en BETA Opleidingen. Niet alleen voor ondernemers en managers, maar ook voor de medewerkers is daar meer informatie te vinden. Denk bijvoorbeeld aan de meest gestelde vragen, het aanbod in klassikale- en virtuele trainingen en tools en bestanden om te delen met de medewerkers over Power Up! Altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen? Dan is de nieuwsbrief de juiste bron van informatie. Inschrijven kan via opleidingen@beta-tankstations.nl, of scan de QR-code hiernaast!